【什么是职务发明】在知识产权领域，职务发明是一个重要的概念，尤其在企业、科研机构和高校中广泛存在。了解什么是职务发明，有助于明确发明人与单位之间的权利归属，避免法律纠纷，同时也为创新成果的合理利用提供依据。
一、
职务发明是指员工在履行本职工作或主要利用单位的物质技术条件完成的发明创造。根据《中华人民共和国专利法》的规定，职务发明的专利申请权属于单位，而非发明人本人。也就是说，发明人虽然参与了发明过程，但最终的专利权归单位所有。
职务发明通常具有以下特征：
- 工作职责范围内的发明：如研究人员在本岗位上完成的发明。
- 利用单位资源：如使用单位设备、资金、技术资料等。
- 单位有管理权：单位对发明成果拥有优先使用权，并可决定是否申请专利。
对于非职务发明，则指发明人完全依靠个人时间、资源和能力完成的发明，其专利权归发明人本人。
二、表格对比
| 项目 | 职务发明 | 非职务发明 |
| 定义 | 员工在履行本职工作或主要利用单位资源完成的发明 | 发明人独立完成，未利用单位资源的发明 |
| 专利申请权 | 归属单位 | 归属发明人本人 |
| 所有权 | 单位拥有专利权 | 发明人拥有专利权 |
| 是否需要单位授权 | 无需授权，单位自动拥有 | 无需单位授权 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国专利法》第六条 | 同上 |
| 常见场景 | 科研人员、工程师、技术人员在工作中完成 | 业余时间、个人研究完成 |
| 单位责任 | 可以决定是否申请专利 | 无直接责任 |
三、结语
职务发明是科技创新中的重要组成部分，它不仅关系到知识产权的归属问题，也影响着企业和研发人员的积极性。因此，明确职务发明的定义和相关法律规定，有助于构建公平、合理的创新环境。无论是单位还是个人，都应重视这一法律概念，确保在合法合规的前提下进行技术研发与成果转化。
