【就业协议书是什么】就业协议书，全称为“普通高等学校毕业生就业协议书”，是高校应届毕业生在正式签订劳动合同之前，与用人单位之间签订的一种具有法律效力的书面协议。它主要用来明确毕业生与用人单位之间的就业意向、工作内容、薪资待遇、服务期限等基本事项。
该协议书是毕业生就业过程中的重要文件之一，通常由学校就业指导中心统一发放，并由学生、用人单位和学校三方共同签署。它是毕业生进入职场的重要凭证，也是学校统计毕业生就业情况的重要依据。
一、就业协议书的主要作用
| 项目 | 内容说明 |
| 明确就业意向 | 协议书是学生与用人单位达成就业意向的书面证明 |
| 确保权益 | 对毕业生和用人单位的权利义务进行约定，保障双方合法权益 |
| 学校管理依据 | 作为学校统计毕业生就业率、就业质量的重要资料 |
| 劳动合同前提 | 为后续签订正式劳动合同提供基础和参考 |
二、就业协议书的基本内容
| 项目 | 内容说明 |
| 毕业生信息 | 包括姓名、学号、专业、毕业时间等 |
| 用人单位信息 | 包括单位名称、地址、联系方式等 |
| 工作岗位 | 明确毕业生将从事的具体职位或工作内容 |
| 薪资待遇 | 约定工资标准、发放方式等 |
| 工作地点 | 明确毕业生的工作地点 |
| 服务期限 | 双方约定的服务年限（如有） |
| 违约责任 | 对违反协议的行为设定相应的责任条款 |
三、就业协议书与劳动合同的区别
| 项目 | 就业协议书 | 劳动合同 |
| 签订时间 | 在正式入职前签订 | 在正式入职后签订 |
| 法律效力 | 具有约束力，但不完全等同于劳动合同 | 具有法律效力，是劳动关系的直接证明 |
| 内容范围 | 主要约定就业意向、岗位、待遇等 | 约定更为详细，包括工作时间、社保、福利等 |
| 签署主体 | 一般由学生、用人单位、学校三方签署 | 由用人单位和劳动者双方签署 |
四、注意事项
1. 认真阅读条款：签订前务必仔细阅读协议内容，确保理解每一条款。
2. 避免口头承诺：所有约定应以书面形式写入协议，防止后续纠纷。
3. 及时签订：尽量在毕业前完成协议签订，以免影响后续就业流程。
4. 保留原件：协议书应妥善保存，作为今后办理相关手续的依据。
总结：
就业协议书是高校毕业生与用人单位之间建立初步就业关系的重要文件，虽然其法律效力略低于劳动合同，但在就业过程中具有不可替代的作用。毕业生应重视这一环节，确保自身权益不受损害，也为未来的职业发展打下良好基础。
