【女职工禁忌从事每小时负重多少次以上的作业】在劳动安全与职业健康领域，针对不同性别职工的劳动强度和工作内容有明确的规定。特别是对于女职工，国家相关法律法规对她们在体力劳动中的强度、频率等方面进行了严格限制，以保障其身体健康和劳动权益。

根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工在月经期、怀孕期、哺乳期等特殊生理阶段，应避免从事高强度、高频率的体力劳动。其中，关于“每小时负重次数”的限制，是衡量劳动强度的重要指标之一。

一、总结

根据现行劳动法规和行业标准，女职工禁忌从事每小时负重超过10次以上的作业。这一规定旨在防止因频繁负重导致身体损伤，尤其是对腰部、颈椎、关节等部位的长期影响。

此外，对于孕妇、产后恢复期女性以及经期女性，更应避免从事此类高强度劳动，以确保其身心健康。

二、相关标准与规定

三、注意事项

1. 合理安排工作强度：用人单位应根据女职工的身体状况，合理分配工作任务，避免过度劳累。

2. 加强劳动保护：提供必要的劳动防护用品，如护腰、护膝等，减少受伤风险。

3. 定期体检：对女职工进行定期健康检查，及时发现并处理潜在健康问题。

4. 培训与教育：加强对女职工的劳动安全知识培训，提高自我保护意识。

四、结语

女职工在劳动过程中应受到特殊保护，尤其是在体力劳动方面。遵循国家相关规定，合理控制每小时负重次数，不仅有助于保障女职工的身体健康，也有利于提高工作效率和企业形象。用人单位应切实履行社会责任，为女职工营造一个安全、健康的劳动环境。