【试用期内辞职书怎么写】在试用期内辞职，虽然不需要像正式员工那样提前30天通知，但为了保持良好的职业形象和避免不必要的纠纷，撰写一份简洁、礼貌的辞职书仍然是有必要的。本文将总结试用期内辞职书的写作要点，并以表格形式进行清晰展示。
一、辞职书写作要点总结
1. 明确表达辞职意愿
在开头部分直接表明自己决定辞职的意愿，语气要诚恳，避免模糊或含糊其辞。
2. 说明辞职原因（可选）
可简要说明辞职的原因，如个人发展、工作内容不匹配等，但无需过于详细，以免引发争议。
3. 表达感谢之情
对公司提供的机会和同事的帮助表示感谢，体现自己的职业素养和礼貌。
4. 注明离职日期
明确告知具体的离职时间，便于公司安排交接工作。
5. 提供联系方式（可选）
若有必要，可以留下自己的联系方式，方便后续沟通。
6. 语言简洁明了
避免使用复杂或夸张的语言，保持书面语的规范性与专业性。
二、试用期内辞职书写作模板（示例）
| 内容部分 | 示例内容 |
| 标题 | 试用期内辞职书 |
| 称谓 | 尊敬的领导： |
| 正文第一段 | 本人因个人发展规划，经过慎重考虑，决定自即日起正式提出辞职申请。 |
| 正文第二段 | 感谢公司给予我宝贵的工作机会，以及在工作中给予的支持与帮助。 |
| 正文第三段 | 我将于[具体日期]正式离职，请公司安排相关交接工作。 |
| 结尾 | 此致 敬礼！ 申请人：[姓名] 日期：[填写日期] |
三、注意事项
| 注意事项 | 说明 |
| 是否需要书面辞职 | 建议以书面形式提交，保留记录 |
| 离职时间是否需协商 | 虽然试用期辞职较灵活，但仍建议与上级沟通确认 |
| 是否需要办理手续 | 根据公司规定，可能需要办理离职手续或归还物品 |
| 语气是否得体 | 保持尊重与礼貌，避免情绪化表达 |
通过以上内容的整理与分析，可以看出，试用期内辞职书虽不需过于复杂，但仍然需要认真对待。一份得体的辞职书不仅有助于维护良好的人际关系，也能为未来的职业发展留下正面印象。
