【干俸是什么意思】“干俸”是一个在古代中国官制中常见的术语，尤其在明清时期较为常见。它指的是官员在正式任职期间所获得的固定薪俸，与“实俸”或“虚俸”相对。干俸通常是指官员实际领取的、按月或按年发放的工资，是其基本收入来源之一。
为了更清晰地理解“干俸”的含义及其与其他相关概念的区别，以下是对该问题的总结与对比表格：
一、
“干俸”是古代官僚体系中的一种薪酬制度，指官员在正常任职期间所获得的固定薪资。它不同于“虚俸”，后者可能因职位变动、缺职或其他原因而无法实际领取。干俸具有稳定性，是官员生活的重要保障。
此外，“干俸”有时也用于现代语境中，泛指某些职业或岗位中不包含额外补贴的固定工资部分，例如一些事业单位或国有企业中的基础工资。
二、对比表格
| 概念 | 含义说明 | 是否实际发放 | 是否稳定 |
| 干俸 | 官员在正常任职期间获得的固定薪资，是主要收入来源 | 是 | 是 |
| 实俸 | 与干俸类似，指实际发放的薪资，常用于明清时期的官制 | 是 | 是 |
| 虚俸 | 因缺职、调任等原因未能实际领取的薪资，属于名义上的俸禄 | 否 | 否 |
| 加俸 | 在干俸之外，因功绩、特殊贡献等额外获得的薪资 | 是 | 不稳定 |
| 福利 | 除干俸外，还包括食宿、车马、仆役等非货币形式的待遇 | 部分是 | 不稳定 |
通过以上分析可以看出，“干俸”是古代官僚体系中一项重要的经济保障机制，对官员的生活和工作有着直接影响。了解这一概念，有助于我们更好地理解古代政治与经济的关系。
